¿Eres responsable en el área de RRHH en alguna de las siguientes áreas?
• Formación
• Comunicación
• Desarrollo
• Gestión del talento
• Gestión de clima/felicidad
¿Eres responsable en tu PYME del desarrollo formativo de tus colaboradores?
¿Deseas soporte en el plan de formación y desarrollo de competencias de tu organización?
¿Qué es?
Facilitamos espacios de aprendizaje para el entrenamiento de competencias y actitudes con el fin de mejorar el rendimiento y bienestar dentro de las organizaciones.
Nuestras últimas demandas:
– Comunicación y mejora de relaciones
– Gestión del cambio
– Teambuilding
– Lider-Coaching
¿Qué Incluye?
FORMADOR/ES SENIOR Y EXPERTOS EN LA MATERIA A FACILITAR
ATENCIÓN PERSONALIZADA Atención personalizada y customización de contenidos a las necesidades específicas de cada cliente
FACILIDAD DE DIFERENTES MODALIDADES Indoor
Outdoor
FACILIDAD DE DIFERENTES FORMATOS EN NUESTROS SERVICIOS – Conferencias – Eventos – Talleres – Programas
– Convivencias de alto impacto:
• Residenciales
• Camino de Santiago
MOVILIDAD Movilidad geográfica
INTEGRACIÓN DE RECURSOS DE ALTO IMPACTO Coaching Programación Neurolingüística Técnicas de comunicación verbal y no verbal
POSIBILIDAD DE COMBINAR RECURSOS TEÓRICOS Y CONCEPTUALES – Escalada – Recursos teatrales – Dinámicas de interpretación y de improvisación para la resolución de problemas y conflictos – Herramientas lúdicas – Metáforas – Role plays – Mindfulness – Camino de Santiago
APLICACIÓN Plan de transferencia y aplicación de aprendizajes al puesto
BENEFICIOS
Los retos más habituales en los que acompaño son:
Detección de necesidades formativas
Acompañamiento en la elaboración de planes formativos
Análisis y desarrollo competencial
Problemas de incomunicación
Falta de rendimiento
Baja productividad
Escasez de recursos
Conflictos interpersonales
Baja asertividad
Poca cooperación/colaboración en los equipos
Baja confianza y autoestima en individuos o equipos
Necesidad de mayor cohesión en el equipo
De equipos funcionales a equipos de alto rendimiento
De técnicos a comerciales
Gestión de conflictos/ crisis
Gestión del estrés
Gestión del cambio
Liderazgo en tiempos de cambio
Gestión de recursos
Gestión de las oportunidades
Teambuilding
¿De qué manera impactará Soul Business en mi organización?
El hecho de trabajar conjuntamente con el departamento de RRHH asegura que la implementación de cualquiera de los servicios esté totalmente alineada con la misión, visión y valores de la empresa cliente.
A las áreas de comunicación, formación, desarrollo y talento se aportarán las herramientas, técnicas, conocimientos y metodologías más específicas, innovadoras y transferibles al puesto, con el fin de obtener...