Soul Business

La gran empresa de llevar personas

¿A quién está dirigido?

¿Eres responsable en el área de RRHH en alguna de las siguientes áreas?
• Formación
• Comunicación
• Desarrollo
• Gestión del talento
• Gestión de clima/felicidad

¿Eres responsable en tu PYME del desarrollo formativo de tus colaboradores?
¿Deseas soporte en el plan de formación y desarrollo de competencias de tu organización?

¿Qué es?

Facilitamos espacios de aprendizaje para el entrenamiento de competencias y actitudes con el fin de mejorar el rendimiento y bienestar dentro de las organizaciones.

Nuestras últimas demandas:
– Comunicación y mejora de relaciones
– Gestión del cambio
– Teambuilding
– Lider-Coaching

¿Qué Incluye?

FORMADOR/ES SENIOR Y EXPERTOS EN LA MATERIA A FACILITAR

ATENCIÓN PERSONALIZADA
Atención personalizada y customización de contenidos a las necesidades específicas de cada cliente

FACILIDAD DE DIFERENTES MODALIDADES
Indoor
Outdoor

FACILIDAD DE DIFERENTES FORMATOS EN NUESTROS SERVICIOS
– Conferencias
– Eventos
– Talleres
– Programas

– Convivencias de alto impacto:
• Residenciales
• Camino de Santiago

MOVILIDAD
Movilidad geográfica

INTEGRACIÓN DE RECURSOS DE ALTO IMPACTO
Coaching
Programación Neurolingüística
Técnicas de comunicación verbal y no verbal

POSIBILIDAD DE COMBINAR RECURSOS TEÓRICOS Y CONCEPTUALES
– Escalada
– Recursos teatrales
– Dinámicas de interpretación y de improvisación para la resolución de problemas y conflictos
– Herramientas lúdicas
– Metáforas
– Role plays
– Mindfulness
– Camino de Santiago

APLICACIÓN
Plan de transferencia y aplicación de aprendizajes al puesto

BENEFICIOS

Los retos más habituales en los que acompaño son:

  • Detección de necesidades formativas
  • Acompañamiento en la elaboración de planes formativos
  • Análisis y desarrollo competencial
  • Problemas de incomunicación
  • Falta de rendimiento
  • Baja productividad
  • Escasez de recursos
  • Conflictos interpersonales
  • Baja asertividad
  • Poca cooperación/colaboración en los equipos
  • Baja confianza y autoestima en individuos o equipos
  • Necesidad de mayor cohesión en el equipo
  • De equipos funcionales a equipos de alto rendimiento
  • De técnicos a comerciales
  • Gestión de conflictos/ crisis
  • Gestión del estrés
  • Gestión del cambio
  • Liderazgo en tiempos de cambio
  • Gestión de recursos
  • Gestión de las oportunidades
  • Teambuilding

¿De qué manera impactará Soul Business en mi organización?

  • El hecho de trabajar conjuntamente con el departamento de RRHH asegura que la implementación de cualquiera de los servicios esté totalmente alineada con la misión, visión y valores de la empresa cliente.
  • A las áreas de comunicación, formación, desarrollo y talento se aportarán las herramientas, técnicas, conocimientos y metodologías más específicas, innovadoras y transferibles al puesto, con el fin de obtener...
    • Mejora de rendimiento y productividad
    • Mejora de positividad, bienestar y clima

HAPPY CLIENTS

Caelis
Santhera
Lanxess

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