Mentoring

Tu programa de acompañamiento en la certificación internacional como coach (ACC, PCC o MCC).

• ¿Quieres solicitar o renovar tu credencial como coach en los niveles ACC, PCC o MCC?
• ¿Quieres obtener acompañamiento personalizado y feedback enriquecedor sobre tu manera de hacer Coaching?
• ¿Te has formado como coach y hace tiempo que no practicas?
• El programa de Mentoring incluye todos los requisitos que solicita la ICF para tu acreditación en caso de haberte formado en un programa que no cuente con la acreditación ACTP.
• Se trata de un programa, donde un experto coach (mentor) acompaña a un coach (aprendiz) que desee mejorar sus competencias como coach a través de un proceso de observación, supervisión, Coaching y feedback con el fin de solicitar su credencial internacional ante la ICF (International Coach Federation).
• Todos los requisitos de Mentoring para la solicitud de credencial como coach:

– Máximo 7/10 horas de Mentoring grupales
– Mínimo de 3 horas de Mentoring individuales
– Observación y supervisión de sesiones del aprendiz
– Feedback verbal y escrito estructurado, claro y según las 11 competencias de ICF
– Espaciado mínimo entre sesiones (3 meses mínimo entre la primera y la última sesión)

• Informe de evaluación final
• Carta del mentor

Mentoring

¿Para qué sirve el programa de Mentoring?

BENEFICIOS

Cumplir con los requisitos necesarios para el proceso de mentoría:

  • Desarrollo de las 11 competencias clave de ICF
  • Credencial de los profesionales mentores PCC o MCC
  • Acompañamiento de un cliente coach en su proceso de solicitud o renovación de su credencial como ACC, PCC o MCC.
  • Descubrimiento del gap existente entre el estado competencial actual y el requerido para la obtención o renovación de la credencial.
  • Entrenamiento y desarrollo de las competencias requeridas para la obtención de la credencial de ICF solicitada.
  • Seguimiento y compromiso por parte del Mentor- coach en el objetivo del cliente coach.
  • Entorno de confianza, confidencialidad y honestidad para el adecuado desarrollo de competencias.
  • Facilitación de recursos complementarios para el coach-aprendiz.
  • Facilitación de diferentes modalidades que se adapten a las necesidades específicas de cada cliente.

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